操作技能管理站工作职责

一、认真贯彻执行上级有关路线方针政策和采油厂的有关规定、决议。

二、发挥培训主阵地作用,具体抓好采油厂各类岗位培训、新工艺新技术培训、转岗培训、再就业培训、考前培训、企业文化、文化教育培训、学历培训、各类适应性技能培训的组织、运行等工作,及时制定培训项目考核指标,并按时组织考核评估,不断提高培训质量。

三、负责对采油厂各三级单位培训工作的指导、督查、评估。

四、负责召集、组织开展采油厂教育培训方面的调查研究、教学研讨、经验交流、先进评比、技术比武等活动。

五、参与采油厂《培训管理手册》和《培训管理体系程序文件》的修订、完善和管理,全面负责ISO10015国际培训标准在采油厂的推广。

六、负责主办的各类培训班的资料的收集、整理、保存及管理,负责采油厂职工外出培训档案的管理。

七、负责采油厂培训基地及设施的管理、维护和使用。

八、负责采油厂专、兼职教师的管理,不断提升教师业务工作能力。

九、负责保质保量完成上级领导及上级教育培训部门交办的其他工作。

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