工会业务基础工作办法及标准

为加强和规范采油厂工会业务基础工作,提高工作水平,特制订以下工作办法及标准。

一、组织及民主管理工作

(一)工会组织工作

1、工会组织建设

(1)指导、督促采油厂三、四级工会按时召开会员代表大会或会员大会进行改选换届(委员会每届任期三年),达到程序规范,符合要求,做到采油厂工会组织健全率达到100%。

(2)加强工会会员队伍建设,努力做到全民工、内聘工、集体工入会率达到100%。

(3)加强工会会员管理工作,指导、督促三级单位工会会员建档率达到100%;对三、四级工会会员教育和管理措施工作进行检查,达到定期开展多种形式的会员教育活动,制度健全,措施完善,努力做到工会组织在会员群众中有较高威信和较强影响力。

(4)负责统计采油厂工会组织报表,并上报上级工会组织,做到填报及时,准确率达到100%。

2、工会干部管理

(1)审核、监督三级工会主席、副主席、女工委主任配备情况,使之符合规定要求。

(2)督促新任工会干部及时按规定报请厂工会审批、备案。

(3)建立工会会员评议工会领导干部制度,组织每年进行一次会员评议工会领导干部活动,做到评议资料齐全。

3、工会干部培训

(1)建立工会干部培训规划和年度计划。

(2)制定比较系统、符合实际的培训内容,使工会干部教育培训形式多样,注重实效,培训资料记录齐全。

(二)民主管理工作

1、职代会制度建设

(1)建立健全职代会制度,按时组织、筹备召开和换届。

(2)及时召开代表团(组)长联席会议或职工代表(职工)大会,讨论审议单位需要解决的重大问题。

(3)组织职代会各专门工作委员会每半年召开一次工作会议,积极开展活动,有计划,有措施,有记录。

(4)协助有关部门按规范性要求在职工代表大会上民主评议企业领导干部。

(5)负责组织提案工作委员会运作职工代表提案的征集、组织审理立案和送达、答复并督促落实、检查工作,达到提案答复率100%。

(6)负责每年至少组织一次职工代表巡视检查活动。

(7)制定职工代表培训制度及计划,培训形式灵活多样,每年至少举办一期职工代表培训班。

2、厂务公开民主监督工作

(1)贯彻落实河采党发[1999]7号文件,建立健全厂务公开民主监督组织机构、运行机制,使监督反馈渠道畅通。

(2)设立厂务公开栏、公开监督电话,聘请厂务公开监督员对工作进行监督。

(3)负责对职工代表“厂情通报”的发放,做到厂务公开形式多样,程序规范,记录、资料齐全。

(4)组织、筹备并按照要求规范召开职工代表议政会议,检查三级此项工作的开展。

3、基层民主管理工作

(1)检查、指导基层民主管理七项制度的落实,做到基层民主管理组织结构健全,运作规范。

(2)探索、发展基层民主管理工作,努力使此工作有经验、有成效、有创新。

(3)积极探索其他民主管理形式。

二、群众生产工作

(一)立功竞赛工作

1、采油厂成立立功竞赛委员会,基层有相应的组织。

2、按照采油厂生产经营实际,及时制定竞赛的计划和措施。

3、坚持广泛深入、扎实有效的原则,按计划、有措施地开展立功竞赛活动。

4、围绕竞赛活动的开展,制定实际、有效、激励性强的考核制度。

5、及时总结经验,选树典型,推动劳动竞赛活动向深度、广度发展,促进采油厂生产经营目标的实现。

6、年底,要有一批成果和单位受到管理局、采油厂表彰奖励。

(二)合理化建议及技术改进工作

1、依照《胜利石油管理局合理化建议暂行管理办法》,成立合理化建议领导小组。

2、有相应的征集、考核、评审、奖励等管理办法,并认真执行。

3、积极组织职工开展合理化建议“金点子”竞赛等活动,并取得显著经济效益。

4、及时对合理化建议和技术改进活动进行总结、评比和表彰。

5、小改小革和技术专利活动开展的广泛并取得一定的成效,推举出一批岗位业务水平高的技术工人。

(三)班组建设及职工技术活动

1、积极组织职工开展“效能班组”创建等活动,有班组竞赛的规划和考核评比制度。

2、协助有关部门经常开展群众性技术培训,引导职工学习文化、科学技术知识和管理知识,做到计划、内容和措施三落实,效果明显。

3、积极组织职工广泛开展小改小革和发明创造活动,在发展生产、搞活企业中做出了突出成绩。

(四)劳模管理工作

1、每年年初制定劳模培养计划,并制定切实可行的培养措施。

2、充分发挥劳动模范的带头作用,形成比、学、赶、帮、超的氛围。

3、关心劳动模范的工作与生活,根据有关规定,认真落实劳动模范应享受的待遇。

4、建立健全劳动模范动态管理档案。

三、工会女职工工作

(一)女工日常管理

1、女工组织建设

按照《中国工会章程》、《女职工委员会条例》及有关规定,女会员在25人以上建立女工委员会,不足25人的单位设立女工委员,各级女工组织健全率达到100%。

2、女工权益维护工作

(1)做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》等有关法律、法规的宣传教育工作,配合有关部门对贯彻执行情况进行检查监督,并能督促有关部门及时纠正违规行为,有措施,有落实,有结果。

(2)组织好一年一次的妇科查体,普查率达到90%以上。

(3)按照《河口采油厂2003-2005女职工权益维护与发展规划》文件精神,建立有女工人才信息库和个人发展详细规划。

3、家庭文化建设

结合采油厂实际组织开展演讲会、报告会、图片展览、手工制作、摄影等形式多样、健康向上的家庭文化建设活动。

4、日常工作

按时准确地上报管理局工会女工部的各项材料、报表、半年及全年组织报表、工作总结等。

(二)女工创新创效

1、女工岗位建功活动

围绕降本增效和生产建设这个中心,积极组织女职工参与“立功竞赛”活动,在采油厂有较强的影响面与良好的活动效果,女职工参与面达90%以上;女工岗位建功活动形成有建设性和推广性的经验。

2、典型认定

为全面推进《女工三年发展规划》的实施,鼓励工作创新和推广女工典型和工作经验,凡经局女工部及以上认定为局级或省部级以上典型,要在全厂进行推广的。选树优秀女工典型标准即在局级以上推选过程中获奖的女工典型,其中包括“胜利十佳女职工”,厂、局及省部级以上女工劳模,厂级(“巾帼文明奖”等)。

女工工作争先创优即获得局级及以上,局级、山东省“三八”红旗集体等荣誉称号。

以上以文件、荣誉证书、会议通知、发言材料的原件或复印件为参照依据。

3、宣传报道

积极开展先进典型的宣传报道工作,每年报道采油厂女职工工作信息不少于5篇。为加强女工工作及典型的宣传和信息工作,鼓励各三级单位积极做好在省部、局级、厂级媒体发表调查报告、理论文章、工作(人物)通讯。

4、交办事项。要积极承办上级女工委组织的大型活动。

5、参与活动。积极参加厂女工委组织的各项活动和比赛以及代表采油厂参加局女工部等上级组织的活动和比赛。

(三)女工先进表彰

根据全年工作开展和完成情况确定上报局“三八”红旗集体和厂“三八”红旗集体。相应的基层女工委主任推荐上报局“先进女职工工作者”和授予“厂先进女职工工作者”荣誉称号。

四、工会劳动和生活保障、劳动法律

互助保险及残疾人工作

(一)工会劳动和生活保障工作

1、落实遗属相关待遇,职工死亡处理意见书、死亡职工登记本档案齐全。

2、建立长期困难职工、患大病职工家庭档案资料,走访慰问制度化。

3、职工年度疗(休)养资料齐全,安排职工疗休养无差错。

4、实现三级单位工会的“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的责任目标,全年无越级上访事件发生。

(二)工会劳动法律工作

1、劳动争议调解和工会劳动法律监督委员会组织、制度健全。

2、按规定接纳职工群众的来信来访,达到接待人员落实、接待笔录完整、处理及时准确、反馈结果信息。

3、在规定的时间内完成对劳动违法事件和劳动关系纠纷的调查处理和反馈。

4、对突发群体性或疑难重大劳动关系纠纷,做到及时介入、及时了解、及时协调、及时处理和及时反馈。

(三)职工互助保险和互济会工作

1、职工入会、投保原始和系统资料齐全准确。

2、对申请互济补助和伤害理赔的事件,调查核实、申报批复资料齐全、程序准确、档案无误。

3、按季度对三级单位互济会和职工互助保险工作进行检查督导和核对帐目,做到准确无误。

4、按时为投保职工办理退、续保手续和利息存折的发放工作。

(四)残疾人工作

1、认真履行维护残疾人合法权益的职责。

2、建立健全残疾人及其家庭生活情况的档案资料。

3、对达到办理《残疾证》标准的残疾职工、家属和职工子女,办证率达到100%。

4、保障残疾职工的合法权益不受侵害。保证对残疾职工工作岗位差别对待及其心理自尊的零妨害。

五、文艺工作

1、按时完成采油厂工会安排的各项文艺工作任务。

2、组织各类文艺协会开展活动,指导基层群众性文艺活动的开展,发挥采油厂文化广场文化宣传阵地的作用。

3、加大对各基层文艺界骨干的培训,每年举办一至二期培训班。

4、认真组织文艺队伍参加比赛及演出活动。

六、图书管理工作

1、认真学习图书馆业务知识,及时掌握先进管理技能。

2、认真督促读者遵守借阅制度和阅览规则。

3、爱护图书馆的各种设施,正确操作,注意安全。

4、搞好图书馆的卫生工作,保持馆内环境。

七、内务工作

1、物品凭帐入库,做好验收工作。

2、物品出库必须经领导批准,不得随意发放和擅自外借。

3、库房管理按照统一规格,摆放整齐、有序。

4、做好防火、防潮、防盗工作,确保库房安全。

5、定期检查各种设备,发现问题及时维修,保证各类活动的开展。

6、及时做好收发工作,保证工会工作的正常运行。

八、体育工作

1、加强采油厂各级体育协会组织建设,制度健全,有计划、有活动、有总结。

2、加强对采油厂各级群众体育场所的管理,设施配备有记录,管理使用有专人负责,制度健全、完善,

3、积极开展采油厂群众文化体育活动,指导、督促三、四级基层群众开展文化体育活动,做到开展情况良好,参与人数较多,范围较广。

4、积极组织全厂职工开展体质测定工作,职工体质测定档案、记录齐全。

5、代表采油厂积极参加上级各项体育活动,并争取取得好成绩。

6、积极主动做好采油厂文化体育宣传工作。

九、工会资产管理工作

1、建立健全相关制度,在采油厂工会委员会统一领导下,实行责任到人的管理责任制。

2、向职工进行爱护公共财产的教育和宣传,增强财产管理人员和工会积极分子的责任心,依靠群众管理好工会财产。

3、工会财产每年必须全面清查盘点一次。发生非常损失和意外事故及主管领导和保管人员变动时按上级工会统一布置,随时进行清查。

4、严格手续制度。制定完善的资产采购、验收、保管、使用、清查、报废、报损、变卖、调拨、维护、养护、出入库手续等制度。

十、宣传调研信息工作

1、紧密结合形势的变化和职工队伍与工会工作面临的新情况、新问题,制订全年宣传教育工作计划。

2、积极组织职工开展宣传教育工作,认真对广大职工进行有关法律、法规、职业道德及形势任务教育,努力提高职工思想、道德、文化和技术水平,培养四有职工队伍。

3、按照管理局工会要求,圆满完成工会工作宣传报道任务。

4、经常深入基层,及时了解新情况、新问题,为源头参与和宏观维护提供强有力的依据。

5、每年必须完成一篇工会工作调研报告或论文。

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