河口采油厂党委组织科职责

党委组织科是厂党委主管组织工作、干部工作和人事工作的职能部门。组织科的主要职责是:
1.负责全厂党的组织工作、干部人事工作路线、方针、政策在全厂的贯彻落实,结合采油厂实际制定有关规划、计划和规定、制度。
2.负责全厂党的组织建设,管理党组织的设置、调整、改选换届,主管党员的管理和发展工作,协调、规划、指导党员教育工作,组织基层党建研究。
3.负责科级干部的考察,提出科级领导班子的配备、调整意见和建议;办理科级干部任免、退(离)休审批手续;负责后备干部工作,组织中青年干部的培养选拔;指导领导班子思想作风建设;负责干部的监督审理工作;负责科级干部的备案审查和宏观管理工作。
4.主管干部培训教育工作,制定干部培训规划与计划,组织科级干部、中青年干部、组织部门负责人的培训,协调、指导、检查各类干部的培训、专业技术人员的继续教育。
5.负责干部定员定编、调配、安置、从优秀工人中聘用干部、大专以上毕业生就业、人才交流、人事代理及干部队伍宏观管理工作。
6.管理全厂专业技术人员和专业技术队伍建设工作,检查知识分子政策的落实情况,负责拔尖人才、专家、学科带头人的选拔培养,博士后管理和出国人员审查。
7.归口管理全厂职称工作,主管专业技术职务任职资格评审,指导专业技术职务聘任,组织专业技术资格等各类职称考试。
8.负责厂组织工作和干部人事工作的检查督促,深入基层调查研究,总结经验,抓树典型,指导工作,及时向厂党委和上级部门反映情况和建议。
9.承办厂党委、采油厂及上级部门交办的其他事项。

各岗位责任制如下:

  •      党委组织科科长岗位责任制

1、认真贯彻执行上级干部人事方面的路线、方针、政策,结合本单位实际开展工作;
2、根据党委的指示精神和上级业务部门的要求,编制本单位组织工作长远规划和短期计划,建立完善各项工作制度,并组织实施;
3、抓好党建工作,提出目标任务并组织实施,经常检查督导;
4、及时向厂领导提出干部队伍调整、配备、充实和培训方面的意见,改善各级班子的结构,提高整体效能;
5、抓好企业人力资源优化管理,建立完善高素质的专业技术干部队伍;
6、抓好组织系统的自身建设;
7、完成领导交办的其他工作任务。

  •     党委组织科副科长岗位责任制

1、根据厂党委和上级业务部门的要求,负责制定本单位干部管理、专业技术干部职称评、考、聘工作计划并组织实施;
2、负责组织对所属单位领导班子成员的考核,并适时提出干部调整、充实、配备的意见;
3、负责做好后备干部的选拔、考察、培养和管理工作,并及时向厂党委提出调整、使用意见;
4、认真做好科级干部提拔、聘任、解聘、免职手续;
5、负责做好全厂干部的日常及年度考核工作;
6、负责建立、健全专业技术职务评聘机构,根据有关规定及时向厂党委、采油厂提出调整意见;
7、负责组织专业技术职务任职资格评审、推荐及述职答辩及评审材料的上报工作;
8、负责组织专业技术职务聘前调研及向厂党委、采油厂提出聘任意见,并组织实施;
9、负责组织专业技术人员的外语水平考试及经济、统计、会计等专业技术资格和职(执)业资格考试人员的报名审核工作;
10、负责起草干部管理、职称评聘方面的总结、报告和文件,并及时向有关领导提供相关信息;
11、完成领导交办的其他工作任务。

  •    党委组织科副科级组织员岗位责任制

1、协助科长和有关部门做好党的会议的筹备工作,协助抓好基层党组织的换届选举工作;
2、根据厂党委和上级业务部门的要求,制定党员发展计划;指导基层党组织做好入党积极分子的选拔、培养和考察工作;做好发展对象的考核、审查工作;
3、指导和监督基层党组织做好预备党员的教育和考察工作,按期办理党员转正手续;
4、调查了解党员队伍思想状况,做好党员教育和党员管理工作;
5、指导基层单位党务工作,建立健全规章制度,制定党支部书记培训计划,抓好落实;
6、总结和推广新时期加强党的建设的经验;
7、做好本单位党费收交、管理工作,负责接转党员组织关系和本单位党组织、党员状况的统计工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。

  •      档案管理岗岗位责任制

1、认真贯彻党和国家干部人事工作的路线、方针、政策、法令、法规以及上级干部人事档案管理工作的有关规定,结合本单位实际,创造性地开展工作;
2、负责所管干部档案资料的收集、分类、整理、装订等工作,确保所管干部档案的真实性和完整性;
3、负责干部档案的查阅、借阅和转递等日常管理工作;
4、做好干部档案的安全、保密、保护工作,负责档案室的防火、防潮、防盗、防蛀、防光、防高温等工作;
5、积极运用现代化工具,提高干部档案现代化管理程度;
6、定期向采油厂档案室移交死亡干部档案;
7、负责办理干部到龄退休手续。
8、完成领导交办的其他工作任务。

  •       综合管理岗岗位责任制

1、认真贯彻执行党的组织、干部人事工作的路线、方针、政策和国家的法令、法规,结合实际,创造性地开展各项工作;
2、协助科室分管领导抓好基层干部的管理工作;
3、协助科室分管领导抓好基层党建管理;
4、协助科室分管领导做好干部培训工作;
5、协助科室分管领导做好干部调配、统计工作;
6、做好工作例会的运行和协调工作;
7、做好本科室的基础管理工作;
8、完成领导交办的其他工作任务。

  •      技术干部管理岗岗位责任制

1、协助科室分管领导做好专业技术人员的日常管理、聘期和年度考核及聘任等相关工作;
2、根据厂党委和上级业务部门的要求,在科室分管领导的指导下,制定本单位专业技术人员职称评、考、聘工作计划与目标,并组织实施;
3、协助科室分管领导做好职称评审的推荐、审核、述职答辩及材料上报等工作;
4、负责组织专业技术职务聘约的制定及聘前调研,及时向科室领导提出意见,并组织实施;
5、协助科室分管领导做好职称外语水平考试及专业技术资格和职(执)业资格考试人员的摸底、报名工作,并将考试成绩备案;
6、负责起草职称评聘方面的总结、报告和文件,并及时向有关领导提供相关信息;
7、完成领导交办的其他工作任务。

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