河口采油厂劳资科简介

河口采油厂劳动工资科,设有劳动组织、劳动力计划、定额定员、劳动调研、工资奖金管理、工人管理、调配管理、劳动保险、工人考核管理、技能鉴定、劳资统计、劳动合同、职工档案管理等工作职能。

主要负责组织编制全厂劳动工资工作发展规划、年度工作计划,制订各项配套改革和加强管理的措施,并认真组织实施。

负责制订全厂劳动工资制度和管理办法,建立健全本系统各项工作制度,加强基础工作,不断提高劳动工资工作的科学管理水平。

组织对劳动工资工作的重大问题及改革发展新形势下劳动工资工作出现的新情况、新问题进行调查研究,提出进一步加强管理的新思路、新办法,提供领导决策,并组织实施。

负责对厂劳动就业服务中心进行业务管理。

负责劳动工资方面有关工作的对上、对下协调,处理有关劳动工资工作的重大问题。

指导所属单位开展劳动工资业务工作,发现典型,推广经验,推动系统业务工作上水平。

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